Liderazgo: Un camino hacia la paz mundial – Vol. 1 Cómo construimos nuestra grandeza y liderazgo impactando en la economía política y en la toma de decisiones
por Juan Pablo Stegmann, Ph.D.
Muchas personas aspiran a convertirse en líderes. Sin embargo, ¿cómo se construye un liderazgo con grandeza, que pueda impactar positivamente en nuestras vidas y en la sociedad, que nos haga felices, que transforme la economía política y el mundo de las organizaciones? Esta serie nos invita a un recorrido para construir un liderazgo de este tipo. Es el resultado de un sólido esfuerzo de investigación, apoyado en más de 800 fuentes bibliográficas y análisis estadísticos.
Este primer volumen resume los tres siguientes, que tratan sobre: cómo construir grandeza y liderazgo (volumen 2), cómo transformar la economía política, promoviendo el crecimiento económico, la justicia, la integración y la armonía social (volumen 3), y cómo transformar la toma de decisiones, la gestión estratégica, la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa, para promover el éxito organizacional y el bienestar social (volumen 4), que conducen a la paz mundial.
Taller 1: La dimensión cognitiva.
Taller 2. La dimensión transcendental.
Taller 3. La dimensión axiológica.
Taller 4: La dimensión religiosa.
Taller 5: La dimensión relacional.
Taller 6: La dimensión de discernimiento.
Taller 7: La dimensión existencial.
Taller 8: La dimensión transformacional.
Taller 9: La dimensión sanadora.
Taller 10: La dimensión de acción social.
SOBRE EL AUTOR
Al cumplir 40 años, el Dr. Juan Pablo Stegmann decidió dedicar su vida a profundizar en la comprensión del impacto de la espiritualidad en la vida de las personas, especialmente las vulnerables y que sufren. Esto requirió un amplio estudio e investigación que le proporcionara sólidos fundamentos interdisciplinarios, lo que lo llevó a completar tres doctorados, tres maestrías y tres postgrados en economía, administración de negocios internacionales, finanzas, filosofía/ética, ingeniería y espiritualidad, en Estados Unidos, Europa y América Latina. Es autor de varios libros y artículos publicados en Estados Unidos y en el extranjero. Imparte cursos de postgrado y licenciatura y ha recibido importantes honores académicos. Anteriormente, ocupó puestos de responsabilidad en gran parte de las áreas de empresas multinacionales líderes y trabajó con prestigiosas consultoras globales. Ha participado en diversos servicios comunitarios y actividades de voluntariado.
TESTIMONIO POR PETER REDPATH
Aunque, por naturaleza, en algún aspecto, todos los seres humanos psicológicamente sanos desean convertirse en líderes en alguna actividad organizativa en esta vida, especialmente desconcertantes de responder son las preguntas: (1) ¿Por qué, por naturaleza, lo hacemos sobre todo? (2) ¿Cuál es la naturaleza del liderazgo en general y del liderazgo con grandeza en particular? y (3) ¿Cómo se llega a ser un gran líder?
Lo más desconcertante para algunos lectores relacionados con la obra para la que felizmente escribo este testimonio podría ser la idea central del trabajo magistral en 4 volúmenes de Juan Pablo Stegmann que intenta responder exhaustivamente a estas preguntas. Como él mismo afirma hacia el comienzo del Volumen 1: “La idea central del libro es cómo la espiritualidad construye grandeza y liderazgo, cómo éstos mejoran la realidad personal y social, creando una cultura de liderazgo, mejorando la economía política y la gestión de las organizaciones.”
En nuestra cultura política y empresarial global, cínica y contemporánea, oímos a menudo la ocurrencia de mal gusto: “La ética empresarial es una tontería”. A pesar del hecho de que todo liderazgo humano es una actividad psicológica (actividad del alma humana) esta misma cultura política y empresarial global probablemente se inclinaría a burlarse como un sinsentido y evidentemente tonta de la afirmación de que la espiritualidad construye grandeza y liderazgo. Todo el Nuevo Orden Mundial parece empeñado en convencer a todos los que piensan así de la verdad de lo contrario: que la espiritualidad impide el liderazgo y destruye las culturas.
Juan Pablo Stegmann no es tonto. Tampoco es alguien que no esté familiarizado con las empresas y con cómo formar líderes. Posee una amplia formación académica y empresarial internacional que incluye tres doctorados, tres maestrías, una licenciatura y tres estudios de posgrado en economía, finanzas y estrategia empresarial.
Ha ocupado altos cargos directivos en casi todos los ámbitos de la organización empresarial nacional e internacional. Entre ellos, dirección general, banca de inversión y comercial, finanzas y gestión estratégica y del conocimiento en empresas multinacionales líderes como Citibank, Bank of America, N.M. Rothchild (Reino Unido) y Telefónica. También ha trabajado con importantes consultoras, como McKinsey, Boston Consulting, A. T. Kearney y Booz Allen, entre otras.
Ha publicado varios libros antes de la presente obra en varios volúmenes y ha impartido una amplia gama de cursos de posgrado y de licenciatura en gestión, gestión estratégica, gestión empresarial integrada, iniciativa empresarial, teoría y comportamiento organizativos, fundamentos de la empresa, empresa internacional, comunicaciones interculturales, entorno cultural, empresa global, consultoría empresarial, ética empresarial, economía, economía internacional, gestión financiera, gestión de recursos estratégicos y métodos cuantitativos.
Me siento muy honrado de que me considere uno de sus mentores. A este respecto, me complace especialmente observar cómo, con alguna pequeña ayuda de mi investigación, ha dominado la comprensión de que la virtud moral de la prudencia (que crea en niños y estudiantes el hábito moral de la docilitas [¡enseñabilidad!]) es una especie de sentido común poco común que subyace a todo desarrollo cultural y organizativo.
Es evidente para cualquier ser psicológicamente humano que, en ausencia de la virtud moral y práctica de la prudencia intelectual, ningún individuo, organización o cultura humanos sanos pueden desarrollar jamás un sentido común habitual, y mucho menos el nivel de sentido común habitual necesario para crecer y prosperar a largo plazo.
Le animo a que compre los 4 volúmenes enlazados inmediatamente a continuación y a que hable a otros de ellos para que tanto usted como ellos puedan subirse a los hombros de un verdadero gigante de la organización y aprender a aplicar estas sencillas verdades a diario para mejorar todos los aspectos de su vida cotidiana y la del resto de nosotros.
Peter A. Redpath es rector del Instituto Adler-Aquinas; director general de la Aquinas School of Leadership; cofundador de la Gilson Society (EE.UU.), The International Etienne Gilson Society; y presidente fundador del consejo de la Angelicum Academy. En la actualidad dirige la Concentración de Estudios Tomistas en Sabiduría Cristiana en el Colegio y Seminario de los Santos Apóstoles. Es autor y editor de 12 libros filosóficos y de numerosos artículos y reseñas de libros.
TESTIMONIO POR LEIF EDVINSSON
El trabajo presentado y empaquetado en los impresionantes tres volúmenes tiene contribuciones significativas al pensamiento del Liderazgo. Es muy oportuna y acertada, ya que nos encontramos en una agitada/tormentosa época de navegación del conocimiento.
El título de la obra, “Un camino hacia la paz mundial”, introduce un proceso de renovación continua hacia un futuro mejor, dos dimensiones del Capital Intelectual (CI). Los subtítulos de los tres libros, creando liderazgo para transformar la economía política y las organizaciones, refuerzan la conexión con las dimensiones de proceso y renovación del CI. El volumen 2 se centra en el papel crucial de la espiritualidad en la promoción de la inspiración y la creación para el éxito de la sociedad, haciendo hincapié en la dimensión de renovación del CI. El primer capítulo se centra en la creación de conocimiento y relaciones, las otras dos dimensiones del CI. Los capítulos siguientes explican el impacto de la creación de conocimiento, la generación de una visión de futuro, la construcción de valores superiores, la creación de una cultura de Liderazgo y la promoción de un proceso continuo de transformación individual y social. El Volumen 2 concluye que la espiritualidad promueve la grandeza y el Liderazgo, introduciendo una comprensión del Liderazgo como un proceso de renovación continua con una orientación social. Los volúmenes 3 y 4 investigan cómo nuestra grandeza y Liderazgo enriquecen el CI de las naciones y organizaciones, promoviendo el bienestar social.
El Liderazgo es una tarea desafiante, amplificada por la geopolítica global y el núcleo de la navegación tridimensional del conocimiento. La economía política es más que nunca muy dinámica. Parte de ello podría manejarse aprendiendo los mapas del ciclo vital del difunto profesor Jay Forrester del MIT. Pero también integrando hacia adelante las aportaciones de la Física Cuántica y las Ciencias de la Vida, por ejemplo, la investigación genética. Este cultivo podría ofrecer perspectivas de ciencias de la vida a los viejos paradigmas de Liderazgo, ya que amplificará las dimensiones de RENOVACIÓN continua más allá del paradigma económico del crecimiento, a menudo unidimensional.
Esta navegación podría ser mucho más compleja y requerir un liderazgo, como ya se ha dicho, de tres dimensiones. Pero también una renovación de la agenda del Liderazgo, en sí mismo. Un Liderazgo de flujo más que de stock. Algunas dimensiones centrales del Liderazgo todavía están relacionadas con la geofísica de la teoría de la Longitud. En consecuencia, la navegación del Liderazgo tiene que ver con la posición, la dirección y la velocidad. Un Liderazgo armonizador mediante modernas herramientas GPS.
Quizás necesitemos innovar y actualizar la nueva Agencia Institucional para la navegación del Bienestar Social. La Agencia para este nuevo Liderazgo podría operar con una brújula mucho más refinada. Las métricas centrales estarán en las dimensiones ecológicas y el flujo del bienestar más allá del pensamiento a granel.
Como el prof. Johan Rockström, del Instituto Medioambiental de Potsdam, defiende que necesitamos iniciar el empuje como una alianza global de conocimiento para iniciar, prototipar y cultivar el nuevo curso de navegación para las generaciones futuras después de la Era de la Economía Industrial.
Un paradigma creciente y dinámico de Ciencias de la Vida presenta un papel de Liderazgo mucho más integrado con el conocimiento multitalento. La dinámica en una nueva agencia ágil de una construcción global en red se caracteriza más por los intangibles, los activos blandos y el flujo vívido, cercano a una DAO (Organización Autónoma Descentralizada).
El prototipo de esta nueva agencia podría crearse en un laboratorio interdisciplinar como el que creamos en el Skandia Future Center de Suecia. Se podría considerar la creación de una nueva escuela de navegación y un programa de formación para iniciar el aprendizaje y la creación de prototipos.
La creciente oportunidad está esperando nuestras nuevas iniciativas y las suyas.
Leif Edvinsson Ph.D. Primer director mundial de Capital Intelectual, Skandia. Primer catedrático de Capital Intelectual de la Universidad de Lund, Suecia. Profesor en la Universidad Politécnica de Hong Kong. Nombrado “Cerebro del año” y “Profesional del año” por KEN. Incluido en la lista de los 50 pensadores más influyentes del mundo. Incluido en la lista Who is Who in the World. Premio Luminary 2013 de la Fundación Peter Drucker, Intel y la Comisión Europea al Liderazgo del Pensamiento. Premio del Conocimiento 2017 junto con la ONU.
TESTIMONIO POR ALEJANDRO PREUSCHE
La obra maestra de Juan Pablo Stegmann
Ante todo, se trata de una obra monumental. Es el resultado esperado de una maravillosa trayectoria de vida dedicada a la investigación rigurosa, la enseñanza generosa, la escritura perspicaz y, lo que es más importante, al autodesarrollo y la renovación. Da en el clavo del equilibrio entre la vida personal y la profesional.
Al leerlo, vi la búsqueda personal que Stegmann inició hace años y que dio como resultado una síntesis maravillosa entre civilización, cultura y pragmatismo empresarial: que la espiritualidad está en el centro de nuestras vidas. Esta es la fuente de coherencia que ha encontrado y que ahora comparte con todos los que buscan una vida plena en el mundo de los negocios. A título personal, el libro me ha permitido hacer un balance de mi trayectoria personal y profesional. Muchas ideas y reflexiones. Quiero compartir algunas con los lectores.
El libro destaca el papel de la espiritualidad en la construcción de la grandeza y el liderazgo, transformando la economía política y la realidad empresarial. He visto innumerables ejemplos de grandes líderes empresariales que dieron testimonio de la centralidad de la espiritualidad. Enrique Shaw fue un líder empresarial de éxito, un gran ser humano, fundador de ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa), una institución extraordinaria que tuve el honor de presidir. En línea con las ideas del libro, promovía la misión del líder empresarial como vinculada al cumplimiento de tres deberes: el servicio, el progreso y la promoción humana. Para él, la empresa era una comunidad de vida, un instrumento para la dignificación de la persona. No es de extrañar que Shaw esté en proceso de canonización en el Vaticano.
El libro ofrece un poderoso enfoque interdisciplinar, conectando la gestión estratégica y la economía política con nuestra espiritualidad, grandeza y liderazgo. Esto fue un reto, ya que requirió primero simplificar y racionalizar todas las disciplinas de gestión estratégica y de negocios en un modelo simple, incorporando el papel de los recursos, algo que he hecho en McKinsey durante años como consultor y su CEO en Argentina.
Como se afirma en el libro, varios premios Nobel y la prestigiosa Strategic Management Society han apoyado durante las últimas décadas la incorporación de los recursos y el pensamiento económico a la gestión estratégica. El libro va un paso más allá e investiga cómo la grandeza y el liderazgo de cada uno, de cada stakeholder, aportan recursos cruciales, capital humano, capital social, capital de proceso y capital de renovación, promoviendo el éxito de la organización y de la comunidad, proporcionando un enfoque humano muy necesario para la gestión estratégica. Como miembro activo del Movimiento de Inversión de Impacto (inversiones con la intención y el objetivo explícitos de obtener resultados sociales o medioambientales positivos, significativos y mensurables en zonas desatendidas, junto con un rendimiento financiero), creo firmemente que esta es la condición crucial para el éxito. El impacto social y medioambiental sostenible se consigue a través de la innovación empresarial, sólo cuando sus líderes están impulsados por una auténtica orientación hacia los menos privilegiados. Sólo esta actitud contribuirá a lograr la paz y el progreso.
El libro también destaca el papel del discernimiento, y su interacción con la gestión estratégica, resolviendo dilemas estratégicos para el éxito de la organización y el bienestar social. En mi experiencia como orientador profesional de varios centenares de socios de McKinsey en todo el mundo durante los últimos 20 años, he podido comprobar el papel crucial del discernimiento en la toma de decisiones de gran impacto.
Cualquier líder empresarial, de hecho, cualquier líder, debería familiarizarse con la exhaustiva contribución de Stegmann a su éxito. Este libro es de lectura obligada para cualquier líder. Seguramente se convertirá en la principal referencia para aquellos que quieran llevar una vida con propósito.
Alejandro Federico Preusche, MS Ingeniería Universidad Católica Argentina y MBA Stanford University. Ex Presidente de ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa), ex consultor y CEO McKinsey & Company, Argentina, ex miembro de la Comisión de Justicia y Paz de la Conferencia Episcopal Argentina, fundador y Gerente de Almado, consultora y desarrolladora de negocios de impacto, miembro del Global Impact Investments Group.
TESTIMONIO POR NARCISO MUÑOZ
Tal vez la idea que mejor resume este trabajo monumental que desarrolló Juan Pablo Stegmann es el pasaje del Buen Samaritano, quien ayudó a un hombre sin techo, herido y desamparado: no fueron ni los mercados, ni los gobiernos, sino un hombre de buen corazón.
Durante los últimos 5 años, con nuestras familias, amigos y 500 voluntarios, ayudamos a los sin-hogar de Miami, y junto con ellos a veteranos, migrantes, familias, ancianos. Visitamos las calles donde se concentran, apoyándolos con recursos para mejorar su situación, recomponiendo sus vidas (salud, trabajo, finanzas, socialización e incluso apoyo espiritual), intentando reunirlos con sus familias, incorporándolos a programas de recuperación, consiguiéndoles vivienda permanente o transitoria. Numerosos donantes y el estado nos han apoyado, proveyendo 20 casas donde los sin-hogar pueden vivir, encontrando una comunidad donde sienten apoyo y recuperan su dignidad.
“Hermanos de la Calle” une a gente que quiere ayudar, con los que necesitan esa ayuda, ayudando a rehabilitar más de 100 personas sin hogar en Miami por mes, un 30% de ellos niños, y se está expandiendo a otras ciudades de Estados Unidos. Nuestra tarea es ver a la persona, con su dignidad, detrás de cada persona sin hogar, para ayudarlo a transformarse y reintegrarse a la sociedad.
Como plantea este libro, la espiritualidad ha sido el motor que nos llevó a encarar esta obra; nuestra espiritualidad es lo que nos hace personas, diferentes de los animales, nos hace hermanos, nos empodera, nos da esa chispa sobrenatural que tenemos y que nos olvidamos de que la tenemos, o no nos animamos a usarla, o nos convencieron de que no está: pero si está. Y cuando la usamos, contagiamos a muchas personas, que comienzan a sentirse útiles, únicas y necesarias. Nuestra espiritualidad realza y redescubre ese espejo empañado donde nos buscamos y a veces no nos vemos. Nuestra espiritualidad nos acerca a Dios, pues estamos hechos a su imagen y semejanza, tenemos un pedacito de Dios dentro nuestro.
Ojalá que muchos lean este libro, para que los ayude a transitar un camino de crecimiento personal y comunitario, que descubran el valor extraordinario que tiene la espiritualidad en nuestras vidas, que la hagan crecer, se dejen transformar, y transformen a la sociedad para construir un mundo mejor.
Narciso Muñoz, CFA, MS Political Sciences. President Fundacion Hermanos de la Calle. Managing Director Alex Brown, a Division of Raymond James.
TESTIMONIO POR JEFF STEAGALL
Stegmann ofrece un nuevo y reflexivo enfoque de la economía moderna. Más allá de la racionalidad del siglo XX, Stegmann integra cuidadosamente la espiritualidad como elemento clave del crecimiento económico y social. Muestra ingeniosamente cómo este enfoque conduce a un aumento de la felicidad, la bondad, la belleza, la verdad y la unidad, ofreciendo una visión de un futuro mejor tanto para los individuos como para la sociedad. El paradigma de Stegmann nos desafía a reevaluar lo que significa el liderazgo. Argumenta de forma persuasiva que el liderazgo es el componente clave de la evolución personal y social, ofreciendo un análisis estadístico que demuestra que el liderazgo se correlaciona mejor con los resultados sociales más deseables que el individualismo o el colectivismo. Dada la aterradora situación que el paradigma izquierda-versus-derecha ha generado en nuestro mundo, la obra de Stegmann debería ser lectura obligada para cualquier persona interesada en el liderazgo, el crecimiento económico, la evolución de la sociedad y la mejora global.
Jeff Steagall Ph.D. Profesor de economía, Cátedra Buehler de Liderazgo y ex decano de la John B. Goddard School of Business & Economics de la Weber State University. En la Universidad del Norte de Florida ex profesor de economía, ganador de múltiples premios, creador y líder del programa de negocios internacionales que se convirtió en uno de los cuatro programas insignia de la UNF.
TESTIMONIO POR ANDRES GALLO
La obra de Juan Pablo Stegmann es un esfuerzo intelectual de gran importancia para nuestra cultura de confrontación y extremismo. Stegmann ahonda en profundas tradiciones espirituales y filosóficas para tender un puente que permita resolver asuntos a nivel individual, corporativo y nacional. Se trata de una obra impresionante, que debería ayudarnos a todos a cuestionar y comprender la diversidad de decisiones a las que nos enfrentamos tanto personalmente como en nuestras empresas y como miembros de la sociedad.
Este trabajo comienza a nivel personal, buscando el impacto significativo de la espiritualidad en nuestra forma de pensar y cómo nuestros esfuerzos espirituales repercuten en nuestros puntos de vista y actitudes ante los problemas de la vida. Según las investigaciones de Stegmann, la espiritualidad es la fuente de nuestra grandeza y liderazgo. Desarrolla nuestra capacidad para liderar y abordar los retos de nuestra vida.
En segundo lugar, nuestro liderazgo refuerza el capital humano, social, de renovación y de proceso, que Edvinsson denomina capital intelectual, motor del crecimiento económico, la justicia social, la competitividad y la resolución de problemas a nivel micro y macro. En consecuencia, Stegmann se refiere a diez dimensiones de la espiritualidad vinculadas a la creación de capital intelectual en la sociedad.
En tercer lugar, Stegmann lleva este marco al terreno de la economía política para crear soluciones alternativas a los planteamientos colectivistas e individualistas más tradicionales. Muestra los puntos fuertes y las limitaciones de los fundamentos epistemológicos de ambos enfoques, lo que resulta crucial para poner fin a sus enfrentamientos. Una cultura del liderazgo se basa en una epistemología realista que elimina la fragmentación social y la radicalización generadas por el enfrentamiento entre izquierda y derecha, potenciado por los medios sociales y el populismo. Una cultura de liderazgo promueve el conocimiento y las relaciones, pilares del capital intelectual, la integración social y la armonía social.
Stegmann cierra este viaje intelectual con un marco positivo y esperanzador que la gente puede utilizar para mejorar la toma de decisiones. Comienza con un desarrollo muy teórico y abstracto de la espiritualidad y nos guía hacia un marco de mejora práctico y aplicable. Sus ejemplos y descripciones ayudan al lector a través de este viaje y aportan el valor de nuestro crecimiento espiritual en nuestras vidas.
Este libro puede ser extremadamente valioso para que políticos, economistas, líderes empresariales y cualquier ciudadano incorporen un nuevo enfoque que promueva el crecimiento económico, la justicia social y la armonía social, creando una tercera orientación de economía política basada en el liderazgo para resolver los irresolubles problemas actuales. Además, este libro puede ser sumamente valioso para que cualquier persona aprenda a construir una cultura de liderazgo, transformando a la persona y a la sociedad hacia la paz mundial.
Profesor y Richard deRaismes Kip fellow en el Departamento de Economía y Geografía y Director del programa Flagship en Negocios Internacionales en el Coggin College of Business de la Universidad del Norte de Florida. Doctor en Economía en la University of Illinois Urbana-Champaign. Tiene varias publicaciones en prestigiosas revistas de investigación.
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